AbbVie骄傲

彩35app鼓励所有LGBTQ+同事带着完整、真实的自我来工作. 艾伯维PRIDE倡导一个促进生产力的环境, 友情, 创新和尊重——所以彩35app都能给病人带来显著的影响.


未来充满了可能性

彩35app的工作场所带来了高度重视的技能.

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LGBTQ+社区为彩35app的工作场所带来了高度重视的技能.

彩35app的立场

彩35app的主要目标是通过以下方式为患者带来显著影响:

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  • 鼓励所有LGBTQ+同事, 真实的自我工作和参与的盟友创造一个支持和包容的环境.
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  • 以有形的方式支持LGBTQ+社区.
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  • 进一步开展有关LGBTQ+问题的教育,以提高人们的认识和敏感度.
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  • 促进互联互通和内在社区意识.
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PRIDE的使命是鼓励所有LGBTQ+同事把他们的全部, 真实的自我工作, 促进一个促进生产力的环境, 友情, 创新, 幸福和相互尊重, 并支持为患者带来显著影响的集体目标.

彩35app的主要目标是通过以下方式为患者带来显著影响:

  • 鼓励所有LGBTQ+同事, 真实的自我工作和参与的盟友创造一个支持和包容的环境.

  • 以有形的方式支持LGBTQ+社区.

  • 进一步开展有关LGBTQ+问题的教育,以提高人们的认识和敏感度.

  • 促进互联互通和内在社区意识.

我每天都以真实的自我来上班, 我知道我将受到有尊严和尊重的对待. 艾伯维的自豪感超越了每一个领导层,我为彩35app创造的包容和多元化的环境感到自豪.

罗伯·希尔兹的爆头
罗伯特·希尔兹(他/他/他的)
美国大学副主任.S. 客户体验,艾伯维

如果没有LGBTQ+社区带来的创造力和多样性,彩35app的工作就不可能完成. 艾伯维通过社区伙伴关系继续致力于彩35app的社区, 公众的支持, 以及通过艾伯维基金会进行慈善捐赠.

S.E. 砖(他们/他们)
艾伯维服务运营高级经理

产生影响

彩35app提供有形的支持,参与庆祝活动和组织社区活动. 这包括彩35app的“爱就是爱”t恤宣传活动, 让艾伯维的每个人都有机会提供可见的, 对PRIDE以及它所代表的一切的立即认可的支持.

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建立文化和社区意识是艾伯维PRIDE ERG的基本目标. 彩35app提供有形的支持,参与庆祝活动和组织社区活动. 这包括彩35app的“爱就是爱”t恤宣传活动, 让艾伯维的每个人都有机会提供可见的, 对PRIDE以及它所代表的一切的立即认可的支持.

在艾伯维工作

彩35app努力培养和促进艾伯维对LGBTQ+职业发展的承诺:

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  • 彩35app为艾伯维PRIDE会员提供参与内部和外部计划的机会,这些计划的重点是通过促进多样性成为包容性领导者, 包容, 以及工作场所的归属感
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  • 彩35app为全公司的LGBTQ+员工举办工作场所活动,“见面问候”,并建立关系,从而为他们带来未来的职业机会
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  • 彩35app的团队, 以及彩35app在人力资源和人才招聘方面的合作伙伴, 与当地学院和大学合作,展示彩35app招聘和培养LGBTQ+人才的承诺
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彩35app努力培养和促进艾伯维对LGBTQ+职业发展的承诺:

  • 彩35app为艾伯维PRIDE会员提供参与内部和外部计划的机会,这些计划的重点是通过促进多样性成为包容性领导者, 包容, 以及工作场所的归属感
  • 彩35app为全公司的LGBTQ+员工举办工作场所活动,“见面问候”,并建立关系,从而为他们带来未来的职业机会
  • 彩35app的团队, 以及彩35app在人力资源和人才招聘方面的合作伙伴, 与当地学院和大学合作,展示彩35app招聘和培养LGBTQ+人才的承诺

社区的影响

当涉及到与外部社区的联系时, 艾伯维PRIDE的亮点在于努力和创造力.

  • 彩35app支持各地社区内的LGBTQ+组织. 艾伯维员工自愿贡献自己的时间或贡献来支持重要的组织. 还有艾伯维的Giving & 配对计划进一步扩大了彩35app的慷慨. 彩35app与霍尔斯特德中心等组织合作, 中西部最大的LGBTQ+中心, 邀请有才华的主题演讲者来提高人们的认识,并教育更大的社区了解影响LGBTQ+人群的问题.

企业文化

拥有不同背景和经验的员工以及包容性的领导者对于更好的业务结果至关重要. 在AbbVie, 彩35app努力创造一种包容的文化,这样彩35app就可以对患者的生活产生显著的影响.

  • 艾伯维在2020年人权运动(HRC)中获得了满分100分 公司平等指数 (CEI)连续多年. 
  • 艾伯维还被评为促进LGBTQ+平等的最佳工作场所之一.
  • 彩35app与 出 & 平等的是美国最大的LGBTQ+职场倡导者.

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